Корпорация "PROFI"
Концепция бизнеса аутстаффинговой Корпорации «Профи»
Аутстаффинг, как форма бизнеса, был описан в Конвенции Международной организации труда (МОТ) «О частных агентствах занятости» №181 от 19.06.1997 года.

В статье 1 Конвенции термин «частное агентство занятости» определяется как «любое физическое или юридическое лицо, независимое от государственных органов, которое предоставляет одну или несколько из услуг рынка труда:

«... b) услуги, представляющие найм работников с намерением предоставления их в распоряжение третьей стороне, которая может быть как физическим, так и юридическим лицом, и которая определяет им рабочие задания, а так же контролирует выполнение этих задач;»

В украинском законодательстве понятие "услуги по предоставлению персонала" (аутстаффинг), как хозяйственный и гражданско-правовой договор, было введено пп.14.1.183 Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 г. №2755-VI, согласно которому лицо, предоставляющее услугу, направляет в распоряжение другого лица (резидента или нерезидента) одного или нескольких работников для выполнения определенных настоящим договором функций.

Принятый в 2012 году Закон Украины «О занятости населения» в статье 39 определил условия деятельности субъектов хозяйствования, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работ на производственной площадке другого работодателя.
Исходя из данной законодательной базы, предприятия Корпорации «Профи» с 2015 года начали заключать долгосрочные внешнеэкономические контракты с польскими промышленными предприятиями на предоставление своего персонала, а именно сварщиков и слесарей-сборщиков металлоконструкций, для работы на производственных площадках в Республике Польша.
Предприятия Корпорации, как украинские аутстафферы, несут полную ответственность за всех своих штатных работников, с которыми подписываются трудовые договора, и являются их налоговыми агентами. Данный договор предусматривает обязательную выплату заработной платы в Украине, начисление на нее единого социального взноса (22%, оплачивается за счет средств предприятия), расчет и перечисление в бюджет государства подоходного налога с физического лица и военный сбор. В соответствии с Кодексом законов о труде Украины работнику начисляют отпускные пропорционально отработанному времени. Во время пребывания работника в командировке за границей ему выплачиваются суточные, размер которых определяется результатом его работы на производственной площадке Заказчика. На период командировки работнику оплачивается проживание (не более двух человек в комнате), проезд до места назначения, спецодежда.






Для легализации пребывания и работы украинского сотрудника на производственной площадке в стране командирования ему оформляются разрешительные документы и открывается рабочая виза типа D, которая позволяет проживать и работать в этой стране 365 дней в году.
При выезде в командировку за границу работника принимает и сопровождает официальный представитель Корпорации в данной стране. Пребывание украинского работника регулируется законодательством страны командировки. В частности, 10.06.2016 г. в Республике Польша принят специальный закон «О командировании работников в рамках оказания услуг», которым предусматривается обязательная легализация командированного сотрудника фирмы-нерезидента Польши в государственной инспекции по труду. Всю необходимую документацию по работнику в Воеводство и в государственную инспекцию по труду подает представитель.
Аутстаффинг – социально значимый бизнес для Украины. Он позволяет работнику не только заработать средства для бытовых нужд, но и скорректировать свое отношение к труду, ознакомившись с системой его организации на предприятиях других стран. При этом работник остается в украинском социуме, так как является сотрудником украинской компании, которая приняла на себя ответственность за его будущее.
Контакты
Адрес офиса:
01014, г. Киев, ул. Болсуновська, 8

Адрес тренингового центра:
Харківське шосе 15

Контактные телефоны:
+38 (067) 565 3002

Email: kraskopartners@gmail.com

© 2019 Корпорация «ПРОФИ»
Оставьте ваш телефон и мы вам позвоним
Или вы можете позвонить сами
+38 (067) 565 3002